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好的铁矿石，其中一千金币就直接折算成铁矿石吧。

    ??“另外他还需要一些黑檀木，而我也想采购一批盔甲和武器，呃，倒也不一定是矮人制作的，但是成色也要过得去，预算就五百枚金币吧。”

    ??有生意，而且是大生意上门侏儒自然不会拒绝，闻言脸色也缓和了不少。

    ??“真稀奇，阿里亚斯家族居然也肯花大价钱购买武器盔甲了……”

    ??弗洛多随口嘟囔的一句话让女领主脸上一红，没办法，谁让她的家族穷了太久，伊蕾娅刚接手的时候，差点都要揭不开锅了，也就傍上李俞这只大粗腿后情况才开始好转。

    ??又是黑色黄金又是巨龙之血的带领阿里亚斯家族脱贫致富，如果不是中间还遭遇了几次危机，现在应该已经起飞了。

    ??不过一想到沼泽里那条龙，兔子小姐的心情又变得有些沉重了。

    ??第六十五章 升职

    ??姓名：李俞

    ??工号：0741

    ??部门：业务部

    ??入职时间：42天

    ??目前职级：p3（距离下一次升职还需收集6754份信仰）

    ??职级待遇：

    ??1.固定工资23000（实际所得需扣除个人所得税，与五险一金个人缴纳部分）

    ??2.项目奖金（新人激励计划期内信仰与奖金兑换比例为1：10）

    ??3.报销额度30000（当月剩余额度：4369.8）

    ??3.年假（剩余可用天数：10）

    ??4.升职礼物（新解锁，剩余2，需前往装备部自行领取）

    ??5.员工心愿（新解锁，剩余1，需与公关部联系）

    ??……

    ??第三纪的0a大概是李俞用过最简洁，也最奇葩的。

    ??在背景是南方古猿的登入页面输入工号跟密码后，就直接跳转到个人信息页。

    ??虽然距离入职仅仅过去42天，但李俞目前的职级已经从p1升级到p3，而且就如徐梦园先前所承诺的一样，第三纪的晋升体系果然透明。

    ??完全由信仰数决定，没有任何人为打分的环节，也不需要去讨好任何领导上司。

    ??跟游戏的升级系统类似，不但明确标注了下一级所需经验，而且还在下方贴心的插入了一个经验条，让人可以直观感受到经验的变化。

    ??除此之外，第三纪大概是唯一一家把职级待遇大大方方一起丢到首页的公司，似乎完全不担心同事之间互相比较，新老人之间出现倒挂。

    ??李俞认真看了后面的详细内容，发现从p1到p3的变化还是很明显的。

    ??首先，他的固定工资从17000涨到了23000，差不多一级涨了3000，幅度或许比不上一些顶尖大厂，但架不住涨的快。

    ??李俞入职才不到一个半月，已经连跳两级了。当然，就和玩游戏一样，一开始的升级总是比较简单的，越往后所需要的经验也越多。

    ??从p1到p2只需要100份信仰，但是从p2到p3所需要的信仰就变成了1000份，而从p3到p4更是直接上涨到10000份，根据目前所观察到的规律，后面一级所需的信仰数正好是前面一级的10倍。

    ??但是李俞猜测，经验，唔，应该说信仰的需求大概率并不一定会是完全按照指数增长的。

    ??否则等他再升个几级，就算把整片布拉提斯大陆上的人口全都变成信徒，也满足不了他的晋升条件了。

    ??除了固定薪水外，李俞发现升职后的报销额度也得到了提高，从原先的一万五变成了现在的三万。

    ??三万看起来不少，但是考虑到他要管理的信众的数